İş Uygulamalarına Yönelik Bilgisayar Kursu'nu 23 - 25 Haziran'da gerçekleştirdik.
Engelsiz Türkiye Projesine başvuran adaylar arasından seçilen 7 Görme Engelli üniversite öğrencisi 23 - 25 Haziran tarihleri arasında gerçekleşen İş Uygulamalarına Yönelik Bilgisayar Kursu 'na katıldılar. Katılımcılar, bilgisayar eğitiminin yanı sıra Türkiye'nin ilk ve tek görme engellilere business coaching veren danışmanının tecrübelerinden faydalanma şansına sahip oldular.
Kurs sonrasında düzenlenen oturumda uluslararası bir şirkette çalışan görme engelli bir yönetici adayının koçluğunu yapan Hayal Ortağımız Sayın Eyüp SONER ve halen UCLA'de doktorasına devam eden görme engelli Hayal Ortağımız Sayın Süleyman ARI, Kör Lider adayları ile deneyimlerini paylaştılar.
|
|
| |
28 Haziran YGA yıllık toplantısında Hayal Ortakları bir araya geldi. Bir yıl boyunca gerçekleştirilen projeler değerlendirildi. Görme Engelliler Ekonomik ve Sosyal Gelişim Projesini başarıyla tamamlayan Görme Engelilere diplomaları verildi.
|
|
1 - İletişim Ağı Kurmak :
Üniversite seminerlerindeki workshoplardan sonra hızla hayata geçirilen projelerden biri Görme Engelli Öğrencilerin toplumsal iletişimde engelsiz olarak yer almaları için internet grubu oluşturulması idi. Oluşturulan bu grupta projeye ait seminerler, faaliyet raporları yayınlanacağı gibi, öğrenciler arasında bir paylaşım platformu da oluşturulacaktır. Bu platform üzerinden yapılacak anket ve araştırmalarla gerek projenin sağlıklı gelişimini ölçümlemek gerekse toplum bilincinin duyarlılığının arttırılması hedeflenmektedir.
2 - Birlikte Başarmak :
Programın toplumun her kesiminden destek alarak sosyal birlikteliğin oluşması için basın, iş dünyası, akademik çevreler, sivil toplum örgütleri ile sık sık bir araya gelinmesi planlanmıştır. 16 ve 27 Şubat 2007 tarihlerinde, Alternatif Kamp ve Engelsiz ODTÜ sivil toplum örgütlerinin yöneticileri ile bilgi, görüş paylaşımı ve karşılıklı destek toplantıları gerçekleştirilmiştir.
Engelsiz ODTÜ Sivil Toplum Örgütü :
Özel şirketler ile program paylaşılarak sosyal sorumluluk desteğini genişletmek, çalışma platformları oluşturmak yıl faaliyet planına dahil edilen konulardır.
Yaz okullarında çocuklara yönelik bilinçlendirme ve paylaşım çalışmaları planlanmaktadır. Yelken, yüzme vb. sporlarda görme engelli çocukların engelsiz çocuklar ile birlikte faaliyet göstermeleri için görüşmelere başlanmıştır.
Sektörel seminerlerle de lobicilik faaliyetleri genişletilecektir.
3 - İşe Girmelerine Destek Olacak Şekilde Mentorluk:
Liderlik Okulu ve Uluslararası Liderlik Kampından sonra seçilenler Çift Kanatlı Liderlik ve İnovasyon Süreç Yönetimi, Gelecek projeler üzerinde Vakıf yönetimi ile birlikte çalışmaya başlarlar. Ayda bir kez lider koçluğu konsepti içinde işe girmeleri, iş görüşmeleri, özel ve iş hayatlarının hedefleri konusunda kendilerine destek verilir.
Kişisel ve mesleki gelişimleri için interaktif bir disiplin olarak devam eden Lider Geliştirme Programı için farklı Vakıf danışma kurulu üyeleri
görev alır.
|
| |
